随着房地产市场的蓬勃发展，金科房地产公司作为行业内的佼佼者，一直在追求卓越，为满足公司不断扩张的业务需求，我们现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本文旨在介绍金科房地产的招聘计划,为有志于加入我们的朋友提供机会。

公司背景

金科房地产公司是一家拥有多年历史的房地产企业，致力于为客户提供高品质的住宅、商业和公共设施，我们坚持以诚信、创新、务实、稳健的经营理念，赢得了广大客户的信赖和业界的好评，金科房地产注重人才培养和团队建设,为员工提供良好的发展空间。

招聘岗位及要求

房地产销售经理

岗位职责：

（1）负责房地产项目的销售策划、推广及管理工作；

（2）制定销售策略,完成公司设定的销售目标；

（3）维护客户关系,建立并维护良好的客户关系。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；

（2）具有3年以上房地产销售管理经验,有良好的业绩记录；

（3）具备较强的市场分析、营销策划和团队协作能力。

建筑设计工程师

岗位职责：

（1）负责房地产项目的建筑设计工作；

（2）制定设计方案,确保项目设计符合客户需求和相关法规；

（3）协调设计团队与其他部门合作,确保项目顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，建筑设计、土木工程等相关专业；

（2）具有3年以上建筑设计经验,熟悉相关设计软件和规范；

（3）具备较强的创新能力和团队协作精神。

市场营销专员

岗位职责：

（1）负责房地产项目的市场推广工作；

（2）制定市场营销策略,提高项目知名度和美誉度；

（3）分析市场数据,为销售策略提供有力支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力、创意能力和团队协作能力；

（3）熟悉各种市场推广手段和社交媒体平台。

招聘流程

  1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱；
  2. 简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的候选人参加面试；3. 面试：面试包括初试和复试，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力；4. 录用：根据面试结果和应聘者背景,公司决定是否录用并发出录用通知。

福利待遇

金科房地产公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度和良好的发展空间，我们为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利，我们还注重员工的职业发展和培训,为员工提供丰富的培训资源和晋升机会。

金科房地产公司一直致力于打造卓越团队，共筑美好未来，我们坚信，只有拥有优秀的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们欢迎有志于加入我们的朋友，共同为公司的发展贡献力量，希望本文能为您了解金科房地产的招聘计划提供帮助,期待您的加入！